• 一进门就被惊艳到,玄关还可以这样做?! 2019-04-15
  • 漂洋过海的中国迷:传奇“中国通” 这位大使在华50年圈粉无数 2019-04-14
  • 肖邦故里的冬日问候——钢琴家马雷克奏响新春祝福马雷克-布拉查 2019-04-13
  • 热评丨游戏成瘾成疾 呼吁行业监管 2019-04-13
  • 让现代金融服务贴近非洲百姓 2019-04-11
  • 外媒:联合国紧急会议通过保护巴勒斯坦平民决议 2019-04-09
  • 紫光阁中共中央国家机关工作委员会 2019-04-01
  • 紫光阁中共中央国家机关工作委员会 2019-04-01
  • 图片导读
    新闻动态
    周文兵一行莅临武港院严把“转正关”

        1月21日下午,二航局党委组织部部长、人力资源部总经理周文兵一行莅临武港院,出席外部用工转正式员工面试会。武港院党委书记、董事长尹应军,党委副书记、纪委书记、工会主席王志强以及相关一线单位人力资源分管领导参会。
        武港院坚持以价值创造为本的用人导向,严格把好“选人关”。历经一个月的层层筛选,25名外部用工脱颖而出,参加此次面试。
        面试人员通过PPT的形式,总结汇报了个人的工作业绩和下一步工作思路,表达出融入二航大家庭,加倍努力提升自我并实现自身价值的强烈愿望。
        会上,周文兵结合面试者工作性质及岗位职责,同面试者进行了交流,并提出了宝贵的意见和建议。他充分肯定了此次面试人员的整体素质,对武港院高度重视人才培养管理工作,积极落实局人才工作会精神,坚持外部选优和内部育才“两手抓”给予了赞赏。同时,他鼓励面试人员再接再厉、积极作为,不论转正结果如何,都要扎根岗位,创造价值。
        尹应军在总结时强调,武港院要继续加强两级单位人力资源管理,做好人才培养工作。
        本次面试会紧张有序,严肃活泼,既是武港院优秀外部用工展示个人风采和工作业绩的舞台,也是武港院依托首席专家团队、技术分中心、劳模创新工作室等平台,强化员工培养,保障企业高质量发展的成果展示。
        “致天下之治者在人才”,武港院将以本次面试会为契机,充分挖掘人力资源潜在价值,为转型升级与提质增效提供强有力的人才支撑。(张智 王越)

    1.jpg

     

  • 一进门就被惊艳到,玄关还可以这样做?! 2019-04-15
  • 漂洋过海的中国迷:传奇“中国通” 这位大使在华50年圈粉无数 2019-04-14
  • 肖邦故里的冬日问候——钢琴家马雷克奏响新春祝福马雷克-布拉查 2019-04-13
  • 热评丨游戏成瘾成疾 呼吁行业监管 2019-04-13
  • 让现代金融服务贴近非洲百姓 2019-04-11
  • 外媒:联合国紧急会议通过保护巴勒斯坦平民决议 2019-04-09
  • 紫光阁中共中央国家机关工作委员会 2019-04-01
  • 紫光阁中共中央国家机关工作委员会 2019-04-01